Деловая и культурная программы в Хабаровске для сотрудников системы ВОГ Дальневосточного федерального округа!
С 9 по 14 февраля наша делегация из Приморского края приняла участие в масштабной деловой программе в Хабаровске. В состав делегации вошли 16 человек: председатели, заместители, переводчики, специалисты и бухгалтер.
💬Перед началом семинара все участники прошли обучение в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр ВОГ» по программе «Курс корпоративного развития ВОГ» и успешно сдали итоговую аттестацию, что позволило им подготовиться к интенсивной работе.
✈️Семинар объединил представителей всего ДФО. В рамках программы обсуждались ключевые вопросы развития Всероссийского общества глухих. Спикеры — Президент ОООИ ВОГ А.А. Бочков, директор Театра мимики и жеста Р.В. Фомин, директор службы протокола М.Б. Ларионов и другие эксперты — представили важные темы, касающиеся легитимности и Устава ВОГ, совершенствования услуг перевода русского жестового языка, учёта членов организации, образования, взаимодействия с партнёрами, а также инноваций в слухопротезировании и современных технологиях.
Каждый день был наполнен новыми знаниями, живыми дискуссиями, а иногда и острыми спорами — всё это обогатило профессиональный опыт участников и дало практические инструменты для дальнейшей работы.
С 9 по 14 февраля наша делегация из Приморского края приняла участие в масштабной деловой программе в Хабаровске. В состав делегации вошли 16 человек: председатели, заместители, переводчики, специалисты и бухгалтер.
💬Перед началом семинара все участники прошли обучение в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр ВОГ» по программе «Курс корпоративного развития ВОГ» и успешно сдали итоговую аттестацию, что позволило им подготовиться к интенсивной работе.
✈️Семинар объединил представителей всего ДФО. В рамках программы обсуждались ключевые вопросы развития Всероссийского общества глухих. Спикеры — Президент ОООИ ВОГ А.А. Бочков, директор Театра мимики и жеста Р.В. Фомин, директор службы протокола М.Б. Ларионов и другие эксперты — представили важные темы, касающиеся легитимности и Устава ВОГ, совершенствования услуг перевода русского жестового языка, учёта членов организации, образования, взаимодействия с партнёрами, а также инноваций в слухопротезировании и современных технологиях.
Каждый день был наполнен новыми знаниями, живыми дискуссиями, а иногда и острыми спорами — всё это обогатило профессиональный опыт участников и дало практические инструменты для дальнейшей работы.
⚡️Обучение в Учебно-методическом центре и участие в семинаре позволили нашей команде не только глубже понять стратегические задачи ВОГ, но и наметить конкретные шаги для их реализации в Приморском крае. Это важный этап в укреплении нашей региональной команды и повышении эффективности её работы.
